By Buenos Aires, 26 de agosto de 2021. Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presenta su 12° Reporte de Sostenibilidad 2020, en el que describe y evalúa el trabajo que realiza la compañía para construir un mundo del empleo más justo a partir de una gestión orientada a la sostenibilidad, promoviendo el respeto de la transparencia, la diversidad, la equidad y la inclusión.
El informe ha sido elaborado bajo los lineamientos GRI Standards de Global Reporting Initiative. Los Estándares GRI representan las mejores prácticas a nivel global para informar públicamente los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. El reporte también incluye una verificación externa realizada por la consultora Crowe Argentina, siendo Randstad la única compañía del sector que valida la información que brinda a sus grupos de interés a través de un actor externo.
La gestión de Randstad se encuentra alineada con los requerimientos de la Comunicación de Progreso del Pacto Global de Naciones Unidas (COPs) y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. A partir de los ODS de Naciones Unidas, Randstad construye distintos ejes para la acción entre los que se destacan la inclusión social a través del empleo; la prevención y erradicación del trabajo infantil; la equidad de género y el empoderamiento de la mujer; las estrategias para el cuidado del medio ambiente y la articulación público-privada para el desarrollo de programas de inclusión laboral.
En referencia a la presentación del reporte, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “En este año y medio que llevamos en modo pandemia las organizaciones han debido adaptarse y la sostenibilidad corporativa ha pasado por una prueba ácida, quizá la más importante de su corta historia. Las empresas que han evolucionado en los últimos años hacia una gestión comprometida con la sostenibilidad y han orientado la forma de hacer negocios para que tengan una incidencia en el bienestar del conjunto de la sociedad están, sin dudas, en mejores condiciones de sobrevivir a los impactos sociales y económicos que dejará la pandemia”.
El reporte recopila datos de la relación de la compañía con sus diversos grupos de interés -clientes, colaboradores, empleados y sociedad civil- y de los avances que se han dado en la integración de criterios de sostenibilidad en forma transversal en su estrategia de negocios.
Descargue el documento completo del Reporte Social 2020 de Randstad aquí.
Acerca de Randstad
Como líder global en servicios de RRHH, en Randstad apoyamos a las personas y a las organizaciones para alcanzar su verdadero potencial.
A través de servicios especializados de Staffing, Professionals, Inhouse, Outsourcing y Recruitment Process Outsourcing (RPO) resolvemos en forma eficiente y flexible todas las necesidades de nuestros clientes en el campo de la gestión del Capital Humano en las organizaciones. Combinando el poder de la tecnología con la pasión de nuestros profesionales de RRHH, brindamos una experiencia de servicios más personal.
Con 60 años de experiencia en el mercado internacional, Randstad cuenta con un equipo de 34.680 empleados que proveen servicios integrales de RRHH a empresas clientes en 38 países. Esta trayectoria permitió que en la actualidad sus 4.715 oficinas y puntos de presencia cubran más del 90% del mercado mundial de servicios de recursos humanos. Su facturación global en 2020 superó los 20.700 millones de Euros.
En Argentina, Randstad tiene una red de 25 sucursales, donde más de 450 empleados gestionan una nómina diaria de 9.500 trabajadores que generan valor en las empresas más grandes del país.
Para más información, visite: www.randstad.com.ar
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